Standort
Kontakt
Sabine le Plat
Personalleiterin
jobs@binder-optik.de
07031-6207-25
Erfahrener Personalreferent (m/w/d)
Wir bei Binder Optik begeistern unsere Kunden seit 50 Jahren mit gutem Sehen und Aussehen. Mit 48 Fachgeschäften in Baden-Württemberg, Bayern und Hessen zählen wir heute zu den größten Augenoptiker-Filialisten in Süddeutschland. Als inhabergeführtes Familienunternehmen liegen uns unsere Mitarbeiter genauso am Herzen wie unsere Kunden. So sagen bereits 300 Mitarbeiter täglich voller Stolz „Bin bei Binder“.
Werde auch du Teil der Binder Optik Familie!
Das erwartet dich in der Verwaltung von Binder Optik
Bei uns erwartet dich ein Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen, das die eigene Geschichte ehrt und gleichzeitig dynamisch in die Zukunft blickt und Raum für Innovationen und frische Ideen lässt. Mit dem ÖPNV (Straßenbahn/Bus/S-Bahn) kommst du ganz bequem zur Arbeit. Die umliegenden Geschäfte bieten Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten.
Deine Aufgaben als Personalreferent (m/w/d):
- Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte
- Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen sowie Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Beratung von Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Deine erweiterten Aufgaben als Personalleiter (m/w/d):
- Entwicklung moderner HR-Strategien in einem herausfordernden Fachkräftemarkt
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Strukturen im Filialumfeld
- Sparringspartner der Geschäftsführung in personalstrategischen Themen
Das bieten wir dir:
- Klares Ziel zur Übernahme der Personalleitung
- Eine verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
- Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Filialunternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung in einer breit gefächerten HR-Position, idealerweise im Einzelhandel
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägte Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften
- Souveränes Auftreten, Beratungskompetenz und Entscheidungsstärke
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, zeitnah Führungsverantwortung zu übernehmen
Klingt nach einem Job, in dem du deine Stärken zeigen kannst? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.